10 Haziran – Değerler ile Uyumlu Olmayan Başarı, Başarı mıdır? (Mezarlıktaki en zengin adam olmanın anlamı yok)

Drucker’a göre çoğu zaman güçlü yönlerimiz ile iş yapma biçimimiz uyumludur. Ancak bazen, değerlerimizle güçlü yönlerimiz çelişebilir. İnsan bir işi çok iyi yapıyor olabilir ama bu onun için bir anlam taşımıyorsa, uzun vadede sürdürülebilir bir tatmin sağlayamaz.

“Bir işi iyi yapmak, o işe hayatını adamak anlamına gelmez.”

Genç bir yatırım bankacısıyken büyük başarılar elde eden Drucker, buna rağmen kendini “insanlara katkı sunmayan bir kariyerde” bulduğunu ifade eder. Parasız, işsiz ve gelecek vaadi olmadan istifa ettiğinde tek dayanağı şuydu: “İnsanlar benim değerim.” Bu karar onun yönetim biliminin öncüsü olmasının da temelini attı.

Bugünün iş dünyasında da bireyler başarıyı genellikle terfi, maaş ya da ünvanla tanımlar. Ama içten içe sorulması gereken soru şudur: “Bu başarı, benim değer sistemimle örtüşüyor mu?” Değerlerine aykırı bir işte uzun süre kalmak, eninde sonunda tükenmişliğe ve anlamsızlığa yol açar.

Senin şu anki işin; sadece güçlü yönlerini kullandığın, ama kalbini dışarda bıraktığın bir çaba mı?